Re: Pytanie o wymowienie z pracy bez okresu wypowiedzenia

Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
ews.man.poznan.pl!newsfeed.tpinternet.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "Kaizen" <x...@c...sz>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Pytanie o wymowienie z pracy bez okresu wypowiedzenia
Date: Wed, 8 May 2002 11:59:45 +0200
Organization: Rot13 corporation
Lines: 22
Message-ID: <abasrb$6tm$1@news.tpi.pl>
References: <5...@n...onet.pl>
NNTP-Posting-Host: medicomp.medicomp.com.pl
X-Trace: news.tpi.pl 1020851884 7094 195.205.221.213 (8 May 2002 09:58:04 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 8 May 2002 09:58:04 +0000 (UTC)
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4522.1200
X-MSMail-Priority: Normal
X-Priority: 3
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4522.1200
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:48201
[ ukryj nagłówki ]
Użytkownik <i...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:56fe.000011b7.3cd8e6ae@newsgate.onet.pl...
> Czy to jest zalezne od uzasadnienia takiego wymowienia? Bo wtedy moglbym
> napisac, ze po skonczeniu studiow nie dostalem podwyzki (jeszcze kilka
rzeczy
> by sie znalazlo) i w skutek tego chce natychmiast rozwiazac umowe o prace.
> pozdrawiam

Jedynym uzasadnieniem może być naruszenie podstawowych obowiązków
pracodawcy. Jeżeli nie naruszył takowych, to tylko porozumienie stron albo
przestań po prostu chodzić do pracy. Ta druga opcja wiąże się z brzydkim
świadectwem pracy (naruszenie podstawowych obowiązków pracownika) i
możliwością pozwania do sądu pracy o odszkodowanie (proces rekrutacyjny
troche trwa i takim odejściem wyrządzasz szkodę pracodawcy).

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded