Użytkownik "Łukasz Góralczyk" <l...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:cncn6e$465$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Użytkownik "pracodawca" <c...@g...pl> napisał w wiadomości
> news:cncmpd$fvt$1@nemesis.news.tpi.pl...
>> On 2004-11-16 11:23:00 +0100, "cz3s" <c...@g...pl> said:
>>
>> > Powiedzcie szczerze , jak jest to u was w firmach. Czy za
>> > przepracowane
>> > przez waszych pracowników nadgodziny oferujecie im jakies dodatkowe
>> > profity np ze moga sobie nadgodziny wybrac w innym terminie albo
>> > dostaja dodatkowe wynagrodzenie za godziny nadliczbowe ? Albo np gdy
>> > pracuja przy projekcie to dostaja jakas premie gdy projekt sie
>> > sprzeda
>> > ? Czy w jakis sposób zachecacie ich do ciezszej pracy ? Czy chciało
>> > by
>> > wam sie pracowac nadgodziny gdy nie macie z tego zupełnie nic . Czy
>> > chciało by wam sie przyjezdzac do pracy w wolna sobote gdy nie
>> > dostajecie za to pieniedzy a nawet je tracicie na dojazd? Powiedzcie
>> > sami.
>>
>> Ja tylko codziennie rano im powtarzam, że setki chętnych czekają na ich
>> miejsca. Motywacja odbębniona i na kawkę...
> Ciekawe czy wszystkim tak mowisz?
>
Problem w tym że tak mówią.
Nie wiem jaki to jest % ale nie mały .

Józek