>> Ps. chodzi tylko o to zeby innym jego pracownikow (tego kierownika)
>> uprzyjemnic prace, osoba zwalniana jest szczesliwa ze upuszcza ten
>
> Skoro jest szczęśliwa to czemu nie rozwiąże umowy za porozumieniem stron?

zeby uprzykrzyc zycie kierownikowi tak jak on uprzykrza innym, bo ten
Pan po prostu na to zasluguje, nie mozna z nim sie porozumiec (zawsze
ma racje, choc jej nie ma a zwolnic chce tylko dlatego ze ta osoba mu
nie ustepowala, zreszta opory sa coraz wieksze w reszcie zalogi) a
skoro on nie chce isc na ustepstwa (znaczy w rozmowie z ta osoba
oczywiscie sie na wszyskto zgadza a za plecami robi co innego po
prostu zwykly chu.) to czemu ktos inny ma, slowo kompromis jest mu
blizej nie znane.