Re: Przywrocenie do pracy czy odszkodowanie ??? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: gromax <g...@N...interia.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Przywrocenie do pracy czy odszkodowanie ???
Date: Wed, 13 Oct 2004 17:12:31 +0200
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 11
Message-ID: <ckjgjd$373$1@inews.gazeta.pl>
References: <ckjeup$71r$1@news.telbank.pl>
NNTP-Posting-Host: nat-mo3.aster.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=iso-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8Bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1097680301 3299 212.76.39.232 (13 Oct 2004 15:11:41 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 13 Oct 2004 15:11:41 +0000 (UTC)
X-User: gromax
User-Agent: KNode/0.7.2
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:129444
[ ukryj nagłówki ]
Możesz wykazać przed sądem, że
1. pracodawca podał nieprawdziwy powód zwolnienia
2. nawet zmiana nazwy stanowiska niejest zmianą wykonywania obowiązków
pracowych przez obecnego pracownika

a w związku z tym masz prawo ubiegać się o :
1. zmianę sposobu wypowiedzenia (musisz mieć przygotowane jaka by cię
interesowała)
2. przywrócenie do pracy lub odszkodowanie

na odwołanie się do sądu pracy masz 7 dni od dnia otrzymania wypowiedzenia