Larsoden napisał(a):
> Prezesi się mylą albo świadomie chcą was wprowadzić w błąd.
[...]
> Natomiast rozwiązanie umowy i podpisanie nowej to zupełnie inna
> sytuacja. Jeżeli obecny pracodawca wymaga rozwiązania umowy to macie
> prawo dochodzić wszelkich związanych z tym roszczeń a nowy pracodawca ma
> prawo mieć to w nosie (bo podpisuje z wami nowe umowy a poprzednie go
> nie obchodzą).

Dziękuję za tą odpowiedź. Dowiedziałem się także z innego źródła, że
lepiej dla pracowników, jeżeli w rozwiązaniach umów bedzie podana
przyczyna: likwidacja działu czy coś podobnego.

Pozdrawiam
pw