Thu, 1 Jul 2010 15:39:42 +0200, Jotte napisał(a):

>>> Jeśli zasady przyznawania premii są częścią umowy o pracę (co IMO jest
>>> niezgodne z prawem) to ich rewizje wymagają wypowiedzenia zmieniającego.
>> W umowie stoi jasny zapis nt. systemu premiowania, tj. określono za co i
>> jaki procent otrzymuje pracownik.
> W takim razie zmiana wymaga wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i
> płacy.

Rzecz w tym, że zmieniliśmy biuro rachunkowe i nowe twierdzi, że wcześniej
te premie w czasie urlopu były naliczane źle. Nikt tu raczej nie myśli o
wypowiedzeniach zmieniających itp.

--
Kapsel
http://kapselek.net
kapsel(malpka)op.pl