USTAWA z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z
pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. z
dnia 22 maja 2003 r.)



Użytkownik "Marcin" <m...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:2d43.00000222.417d1c73@newsgate.onet.pl...

> Witam
> Pracowałem u mojego dotychczasowego pracodawcy od 01.09.2003 r. do
24.10.2004.
> Firma zatrudniała ok. 28 osób (w chwili obecnej zatrudnienie spadło o 10
osób).
> W świadectwie pracy jako przyczynę rozwiązania stosunku pracy podano
art.33 KP
> (chociaż nie wiem jaki ma to związek, gdyż główną przyczyną zwolnienia 10
osób
> była pogarszajaca się sytuacja ekonomiczna firmy). W związku z powyższym
> chciałbym się dowiedzieć czy przysługuje mi odprawa zgodnie z ustawą z
dnia 13
> marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami
stosunków
> pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, a jeżeli tak to jak dochodzić
> roszczeń bo podejrzewam że były pracodawca będzie robił wszystko żeby
takiej
> odprawy nie wypłacić
> Pozdrawiam
> Marcin
>
> --
> Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl