> Długo nie popracuje.
> Zwolni się sam, albo jego zwolnią, bo szydło samo
> wyjdzie z worka. Trudno na takim stanowisku nadrobić
> zaległości z wiedzy w ciągu kilku miesięcy. Jego
> jedyna zaleta - potrafi ściemniać i bajerować, ale to
> ma krótkie nogi. Pół biedy, gdyby miał kwalifikacje i
> wiedzę z dziedziny pokrewnej. A twój kumpel jak czytam,
> to kompletny ignorant w tym zakresie.

Moim zdaniem ma realną szansę utrzymać się w robocie.
Nie wolno porównywać pracy w wydawnictwie, marketingu
i innych głupotkach do wymagających PRAWDZIWEJ wiedzy
pracy inżyniera czy informatyka. Inżynier czy informatyk
ignorant nie ma szans, natomiast w pracy, gdzie wiedza
konkretna nie istnieje (np. właśnie marketing, zarządzanie)
itp. można jechać na kłamstwie całe dekady i nikt się
nie połapie. Wystarczy tupet, pewność siebie i minimum
szczęścia.

Poza tym dlaczego twierdzisz, że atmosfera w pracy ma
być zła? Przepraszam, ale co ma wspólnego nakłamanie jak
z nut na rozmowie kwalifikacyjnej ze złą atmosferą w pracy?
Nie widzę tu jakiegokolwiek związku :)

> Pytanie, kto ma więcej do stracenia:
> kłamca poszukujacy pracy, czy pracodawca, który nie potrafi
> kłamcy zweryfikować?

Bardzo dobre pytanie. Wszystko zależy od okoliczności, ale
moim zdaniem, w większości przypadków to młody pracownik
jest, wbrew pozorom, górą. O ile nie stoi pod ścianą pod
względem finansowym, może sobie pozwolić na zmienianie
prac jak rękawiczek w nadziei, że coś fajnego dla siebie w
końcu znajdzie a nawet jeśli nie, to będzie miał imponujące
CV - praca w 30 firmach w czasie 2 lat :)

Tak zupełnie na serio, to niestety kłamstwo popłaca w życiu
i w pracy (za wyjątkiem konkretnych prac dla inżynierów,
informatyków, lekarzy itp.). Smutne, ale prawdziwe.

Wohnyn

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl