> A jakie to są "normalne pieniądze"? Czy takie za które opłacisz podstawowe
> rzeczy (rachunki), za które się wyżywisz, a także kawałek odłożysz, to są
> wygórowane żądania, czy jeszcze nie?

Tak. Normalne pieniądze, to są takie, za które opłacisz podstawowe rachunki.
Ale odkładanie, to już jest luksus.

> - internet + tv - 120 zł/mc
> - studia - 300 zł/mc
> - ubezpieczenie na życie z funduszem kapitałowym - 300 zł/mc (bo nie płacę
> ZUS)

No bez jaj...

> A tu jeszcze trzeba się wyżywić, coś ubrać, czasem kupić książkę, czasem

To jeszcze ok.

> pójść do kina, na basen, czasem gdzieś wyjechać i zaszaleć... słowem
> prowadzić

Znowu przesadzasz. Chcesz mieć kasę na luksusy, to poświęcaj się dla firmy,
zostań dostrzeżony, awansuj i miej. Najlepiej to każdemu robolowi kokosy
dawać za to tylko, że raczy popracować przez 8 godzin...

> A może mam z czegoś zrezygnować, hm? Ze studiów? Albo z ubezpieczenia? Po
> co
> myśleć o właśnej przyszłości, nie? Lepiej zaiwaniać i to koniecznie za
> grosze, żeby komuś było lepiej teraz, a jak się temu komuś
> znudzisz/podpadniesz
> i wymieni Cię na nowszy model, to lądujesz bez żadnych perspektyw (bo ani
> studiów, ani kasy na czarną godzinę nie masz).

Popatrz na to z drugiej strony. Dzięki takim warunkom pracownik ma
nieporównywalnie lepszą motywację do pracy. A dlaczego? Otóż jeśli pracownik
dysponuje "backupem", to nie pracuje tak wydajnie i ofiarnie, jak mógłby,
gdyż właśnie zdaje sobie sprawę, że w razie czego, to ... - a jeśli nie ma
żadnego odwrotu, to pomaga mu pracować lepiej i być wiernym swemu
pracodawcy.