> bo istotne są zapisy umów o pracę. To w nich określona jest m.in. wysokość
> zapłaty za pracę.

No chyba, że w umowie o prace jest odniesienie do regulaminu pracy... Nie
wiem, tylko, czy takie umowy są dozwolone, bo w rzeczywistości deleguje się
część nietykalnej umowy do regulaminu pracy, który może zmienić pracodawca.

--
Lukasz