Użytkownik "Nina M. Miller" <n...@p...ninka.net> napisał w wiadomości
news:m24r6hijtd.fsf@pierdol.ninka.net...
> Kyniu <kyniu@WYTNIJ_TO.poczta.fm> writes:
>
> > On Wed, 5 Mar 2003 09:15:48 +0100, "Vei" <a...@g...pl> wrote:
> >
> > >W tym momencie nawet warunkow zatrudnienia nie znasz?
> >
> > Wiesz, takie czasy ze nawet nie wypada pytac. Ludzie sie zatrudniaja, a
pensje
> > poznaja po miesiacu pracy.
>
> i nie dziwne, ze potem dostaja w dupe i narzekaja na pracodawcow,
> ze "oszukali".
>
> slowo daje, mnie to sie w glowie nie miesci taka naiwnosc - zeby
> zaczac pracowac i nie wiedziec za ile!

Naucz sie dokładnie czytać. nigdzie nie pisałem o tym, że nie wiem, ile
zarobię. Ta firma to PKP, dostanę pewną stawkę +premia, +dodatki za pracę w
niedziele i święta.

> nie wiem doprawdy czemuz to ludziom sie wydaje, ze jak sie nie
> zapytaja, nie beda znali warunkow swojej pracy to z jakichs wzgledow
> ich pracodawca potraktuje lepiej. to czysta naiwnosc,

to nie oto, chodzi, bo byłem akurat przez znajomego niemalże sciągnięty z
łózka dosyć wysoka temperaturą. tak więc nie bardzo miałem głowe do pytań:)
chodzi mi o to jak w takich "molochach" wyglada rekrutacja, czy często się
zdarza, że komóś z dyrekcji się nie spodoba i nagle dzień przed rozpoczęciem
pracy powie dowidzenia. A co do warunków płacowych, to po rocznej pracy na
1/2 etatu, stalym zwodzeniu, za 2-3 miesiace wrócisz na całość itp. to chyba
każda ludzka płaca na cały etat +premia będzie dla mnie czymś lepszym. w
dodatku to ma być zajęcie związane z moją życiową pasją elektroniką:)