Dnia piątek, 8 lutego 2008 23:35 ugodziła mię strzała
<3...@y...goo
glegroups.com>
wystrzelona przez jac-k:

> Cześć
> Tak w skrócie: czy polskich oddziałach firm zagranicznych (konkretnie
> z UK, branża IT) pracuje sie lepiej, gorzej, czy nie ma reguły?

Nie ma reguły.

> Byłem ostatnio na rozmowie w takiej firmie i ku memu zdumieniu po dość
> długim i obszernym "maglowaniu" zjawił się jakiś ważny Pan i zapewnił
> że mnie przyjmują.

Źle Ci z tym?

> Mam wrażenie że nikt nawet nie przeanalizował dokładnie wyników tego
> interview.

Możliwe że to tylko Twoje wrażenie.

> I z pewnością nie wypadłem jakoś szczególnie błyskotliwie, więc wydaje
> mi się to nieco dziwne/podejrzane.... czy naprawdę tak brakuje ludzi ?

Ej, spokojnie. Trochę wiary w siebie :)
Możliwe że po prostu spełniasz wymagania. Albo po prostu menedżer po
rozmowie z Tobą jest przekonany, że łatwo będzie Cię przeszkolić.
Niewykluczone też, że stanowisko wymaga po prostu minimum wiedzy i dużej
dawki myślenia...
Jak mnie przyjęli do pewnej dużej amerykańskiej korporacji, to pierwszym
zadaniem było zzipowanie paru plików... Byłem nieco zaskoczony :>
Schody zaczęły się później, zatem nie trać nadziei :>

> a może kryje się za tym jakiś haczyk? hm, na co uważać?

Boże, co za ludzie, no. Jak nie mają pracy, to źle, jak dostają pracę,
to jeszcze gorzej :>
Poczekaj trochę, a wszystkiego się dowiesz. Nie sądzę, żeby zagraniczna
firma chciała Cię - za przeproszeniem - wycyckać. Spodobałeś się
widocznie, więc masz pracę. Tylko się cieszyć.

Pozdrawiam,
P.