-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news-fra1.dfn.de
!npeer.de.kpn-eurorings.net!border2.nntp.ams.giganews.com!nntp.giganews.com!fee
der1.cambrium.nl!feed.tweaknews.nl!amsnews11.chello.com!newsfeed01.chello.at!ne
wsfeed02.chello.at!news.chello.pl.POSTED!not-for-mail
Reply-To: "Muchomor" <m...@g...pl>
From: "Muchomor" <m...@g...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
References: <dv185l$bke$1@inews.gazeta.pl> <dv1i0b$6gs$1@news.task.gda.pl>
<dv1if3$otr$1@inews.gazeta.pl>
<ed0b1$44145a51$57cffbdc$3396@news.chello.pl>
<dv1nb3$lcc$1@news.interia.pl>
<bdff2$441487d5$57cffbdc$13409@news.chello.pl>
<dv22j1$4dv$1@news.interia.pl> <d37b8
<9dab0$4415d6bd$57cffbdc$29885@news.chello.pl>
<0...@p...pl>
<74c72$4416783a$57cffbdc$27381@news.chello.pl>
<dv7lao$hrj$1@inews.gazeta.pl>
<34a59$44187e29$57cffbdc$32263@news.chello.pl>
<dvbakk$ibe$1@inews.gazeta.pl>
Subject: Re: Praca po szkole prywatnej
Date: Fri, 17 Mar 2006 01:36:44 +0100
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
X-RFC2646: Format=Flowed; Response
Message-ID: <744b6$441a04a3$57cffbdc$9833@news.chello.pl>
X-Complaints-To: a...@c...pl
Organization: chello.pl
Lines: 28
NNTP-Posting-Host: 87.207.251.220 (87.207.251.220)
NNTP-Posting-Date: Fri, 17 Mar 2006 01:36:51 +0100
X-Trace: 744b6441a04a3f26a5e7909833
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:176965
[ ukryj nagłówki ]
"Maciek Sobczyk" <m...@d...doPLer> wrote in message
news:dvbakk$ibe$1@inews.gazeta.pl...
> Muchomor napisał(a):
>> Przyznaje sie bez bicia, ze nie bardzo rozumiem co masz na mysli. Chodzi
>> Ci moze o to, ze dwoch kandydatow dysponujacych taka sama wiedza moze
>> zostac zupelnie inaczej ocenionych przez roznych rekruterow?
> dokladnie o to.
>
Na stanowiska gdzie ma zostac zatrudniona jedna osoba (np spec od
projektowania oprogramowania na jakas egzotyczna platforme) mozna sobie
pozwolic na to, by wszyscy kandydaci byli sprawdzeni przez 2-3 rekruterow
gdyz na tego typu stanowiska jest raczej niewiele aplikacji. Kazda rozmowa
prowadzona jest przez 2 osoby. Taka rekrutacja IMHO zapewnia spojnosc.
Tam gdzie ma zostac zatrudnione 30 osob sukces lub porazka kandydata zalezy
od ilosci zdobytych punktow za zadania/pytania z ogolnie pojetej inzynierii
oprogramowania. O ile wiedze techniczna mozna zweryfikowac w miare
obiektywnie (te same badz podobne pytania, dwie niezalezne oceny) to
przyznawanie punktow jest z pewnoscia zabarwione subiektywna ocena. Dlatego
rekruterzy sa szkoleni jak oceniac oraz jak minimalizowac i znieczulac sie
na wplyw czynnikow, ktore nie powinny podlegac ocenie (charakter, zachowanie
itp). To nie gwarantuje 100% spojnosci, ale jej poziom jest akceptowalny.
Rekrutowalem w parze z kilkoma osobami i nasze oceny z reguly pokrywaly sie.
pzdr
Muchomor
Następne wpisy z tego wątku
- 19.03.06 16:56 Maciek Sobczyk
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-02-14 Warszawa => Kierownik ds. kluczowych Klientów <=
- 2025-02-14 Częstochowa => Product Manager - Systemy infrastruktury teleinformaty
- 2025-02-14 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-02-14 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=
- 2025-02-14 Gliwice => Business Development Manager - Network and Network Security
- 2025-02-14 Warszawa => System Architect (Java background) <=
- 2025-02-14 Katowice => Senior Field Sales (system ERP) <=
- 2025-02-14 Wrocław => Specjalista ds. Sprzedaży (transport drogowy) <=
- 2025-02-14 Warszawa => Architekt rozwiązań (doświadczenie w obszarze Java, AWS
- 2025-02-14 Warszawa => International Freight Forwarder <=
- 2025-02-14 Olsztyn => Sales Specialist <=
- 2025-02-14 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-02-14 Bieruń => Spedytor Międzynarodowy (handel ładunkami/prowadzenie flo
- 2025-02-14 Dęblin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-02-14 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=