-
Data: 2006-03-15 21:37:21
Temat: Re: Praca po szkole prywatnej
Od: mgl <a...@f...email.com> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]Immona wrote:
> Chodzi o podatki, ktore sa w Polsce za wysokie - wiec oddzial w Polsce musi
> miec _na papierze_ strate lub zero zysku, zeby nie placic podatkow w Polsce.
> Oczywiscie jesli chodzi nie o zysk netto, ale o wypracowany przychod, powinien
> on byc - tyle, ze jest transferowany do centrali lub oddzialu firmy
> znajdujacego sie w przyjazniejszym podatkowo kraju poprzez np. zakupienie od
> tego innego oddzialu... chocby masy materialow promocyjnych. Oddzial polski
> wypracowal cos, ale dostosowuje sie koszty tak, zeby nie mial zysku - a te
> koszty to zwykle kupowanie czegos od innych oddzialow, ktore dzieki temu maja
> jeszcze wyzszy zysk, ale placa od niego nizsze podatki i cala miedzynarodowa
> firma w ten sposob legalnie oszczedza na podatkach. To jest wlasnie transfer
> zyskow i kraje, do ktorych firmy transferuja zyski (np. Irlandia) maja sie
> dobrze.
Myślę, że wszyscy o tym wiemy, chodzi raczej o fakt, że gdy ktoś zaczyna
zdanie od "Gosciu, nie gadaj glupot" pisząc coś ni z gruszki, ni
pietruszki, to jedni się denerwują, a drudzy śmieją ;).
A sama różnica między zyskiem i przychodem oddziału korporacji z punktu
widzenia szeregowego pracownika ma zwykle niewielkie znaczenie, bo i
niewielki jej wpływ na zarobki, skoro nawet premie związane są de facto
z osiąganym przychodem oddziału. A o uzyskiwany "zysk" dba już
księgowość i top management ;). Zresztą takie spojrzenie na sprawę
zwykle jest i tak bardzo zatarte, bo w większości dużych firm
rozliczenia wewnętrzne między działami księgowane są jak między różnymi
podmiotami, a i człowiek bywa zwykle bardziej związany właśnie z działem
niż z Firmą czy jej placówką (szczególnie, gdy grupa liczy 50 osób,
dział 200, a w oddziale pracuje 1000 osób). Rozszyfrowanie stwierdzenia
"osiągamy zysk" bywa więc czasami trudne :).
Ale ta Irlandia mnie zaciekawiła, w kontekście rynku IT właśnie. Znam
kilka dużych firm, które nie mają tam oddziałów - "fabryki" w UK, USA,
Francji, Belgii czy Szwecji spokojnie im wystarczają. Na ile atrakcyjna
jest Irlandia? To rzeczywiście jakis większy podatkowy hype? Mogłabyś
napisać w wolnej chwili coś więcej?
<priv>
I dobrze Cię znowu tutaj widzieć. Mam nadzieję, że przez tamten miesiąc
złapałeś trochę oddechu oprócz fuchy w UK ;) i że już niedługo zaczniesz
co jakiś czas pisać, jak wygląda życie po drugiej stronie globu :)
</priv>
serdecznie pozdrawiam,
--
mgl
Następne wpisy z tego wątku
- 15.03.06 23:01 Aleksander Galicki
- 15.03.06 23:40 Aleksander Galicki
- 15.03.06 23:53 mgl
- 16.03.06 00:07 mgl
- 16.03.06 00:09 mgl
- 16.03.06 00:42 Muchomor
- 16.03.06 00:50 Immona
- 16.03.06 01:22 mgl
- 16.03.06 02:07 gromax
- 16.03.06 09:11 Maciek Sobczyk
- 16.03.06 18:44 Aleksander Galicki
- 16.03.06 20:41 mgl
- 17.03.06 00:36 Muchomor
- 19.03.06 16:56 Maciek Sobczyk
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-02-12 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-02-12 Ostrów Wielkopolski => Area Sales Manager OZE <=
- 2025-02-12 Bieruń => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-12 Dęblin => Node.js / Fullstack Developer <=
- 2025-02-12 Kraków => PHP Full Stack Developer <=
- 2025-02-12 Dęblin => JavaScript / Node / Fullstack Developer <=
- 2025-02-12 Gdańsk => Specjalista ds. Sprzedaży <=
- 2025-02-12 Łódź => NodeJS Developer <=
- 2025-02-12 Błonie => Sales Specialist <=
- 2025-02-10 Chrzanów => Programista NodeJS <=
- 2025-02-10 Kraków => DevOps Engineer (Junior or Regular level) <=
- 2025-02-10 Białystok => iOS Developer (Swift) <=
- 2025-02-10 Mińsk Mazowiecki => Team Lead / Tribe Lead FrontEnd <=
- 2025-02-10 Białystok => System Architect (Java background) <=
- 2025-02-10 Szczecin => Senior Field Sales (system ERP) <=