-
Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!warszawa.rmf.pl!newsfeed.tpinternet.
pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "Dariusz Kiryluk" <k...@p...pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Praca bez protekcji - czy to jeszcze mozliwe w tym kraju...
Date: Fri, 4 Jan 2002 16:31:09 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 43
Message-ID: <a14hpn$lbl$1@news.tpi.pl>
References: <a10ue9$h3j$1@news.tpi.pl> <a114lp$2v$2@sunsite.icm.edu.pl>
NNTP-Posting-Host: darek.pagi.pl
X-Trace: news.tpi.pl 1010158199 21877 212.69.64.249 (4 Jan 2002 15:29:59 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 4 Jan 2002 15:29:59 +0000 (UTC)
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4522.1200
X-MSMail-Priority: Normal
X-Priority: 3
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4522.1200
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:40576
[ ukryj nagłówki ]
> jedyne co pewne, to pracy nie dostanie się bgez posiadania głowy na
karku.
> Czy plecy są najbardziej potrzebną częścia ciała ??
> Sam szukałem pracy przez ok 3 lata, tak że radzę sie nie załąmywać po
niezly k**** z Ciebie "specjalista" jak nikt Ci nie dal pracy przez trzy
lata, ale
jak widac ponizej, jak juz ja dostales do troszeczke odpie*****o. Nie
pomyslales
ze o prace w tej firmie staraja sie tylko takie balwany jak Ty ...
Ryzowego Dnia
> 3 miesiącach. Wreszcie znalazłem. Do pracy dojeżdżam sobie 500 km
> ( w domu bywam raz na 3 tygodnie).
> W nowym mieście nie znam praktycznie nikogo, nie mamżadnych ciotek wujków
itp.
> W ostanich 4 miesiącach sam przyjmowałem do pracy kilka osób (niektóre
młode
> damy niewiele starsze od mojej córki studentki) i ze zgrozą stwierdzam, że
ta
> młodzież nic nie potrafi ( nie mówię o doswiadczeniach zawodowych bo o te
u takich
> młodych raczej trudno), ale nawet z wysłowieniem się tzn sklecenie paru
zdań po polsku
> czy w jezyku który się podaje za tern który jest opanowany ( angielski lub
niemeicki).
> Może to jest przyczyna niepowodzeń a nie ciotki i pociotki prezesów.
>
> Młodzieży, zrozumcie, że w obecnych czasach w firmie liczy się zysk, a to
znaczy
> że każdy pracownik musi na niego zapracować. I możliwosć generowanie tegoż
jest
> głównym kryterium oceny przydatności pracownika.
> Oczywiście jeśli prezes i właściciel prywatnej firmy ma ochotę zatrudnić
kuzyna
> i nawet dopłacać do niego, po to tylko żeby mieć święty spokój to jego
sprawa.
> Ale ile jest takich pryzpadków ??
>
> macso
>
Następne wpisy z tego wątku
- 06.01.02 21:06 Ewa_W
- 06.01.02 17:51 macso
- 06.01.02 17:54 macso
- 07.01.02 14:24 Andrzej \"druid the darkone\" Ostrowski
- 07.01.02 14:27 Kamil Paszkiewicz
- 07.01.02 17:27 macso
- 07.01.02 17:31 macso
- 07.01.02 17:51 Limfo
- 08.01.02 21:31 Ewa_W
- 10.01.02 01:00 Limfo
- 11.01.02 16:58 kingram
- 11.01.02 17:55 Limfo
- 11.01.02 18:24 Ewa_W
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-01 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-03-01 Chrzanów => NodeJS Developer <=
- 2025-03-01 Warszawa => Gen AI Engineer <=
- 2025-03-01 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-01 Kraków => Technical Team Leader (Clojure, Java) <=
- 2025-03-01 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-03-01 Błonie => Sales Specialist <=
- 2025-03-01 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-03-01 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-01 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-01 Wróblewo => Analityk finansowy <=
- 2025-03-01 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-02-28 Chrzanów => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=