> Jak widzisz ci ludzie maja _takie_ doswiadczenia i jest to ponad polowa
> tych
> z ktorymi rozmawiales. Po prostu takie mieli sytuacje i teraz juz wiesz
> skad
> takie poglady czy potrzebujesz jeszcze jakichs dowodow?

Panowie, nie kloccie sie. Ja wierze w to, ze sa i dobrzy i zli pracodawcy. I
tacy, ktorzy maja klase i tacy jak Biedronka :) Tacy, ktorzy chca wiazac sie
z pracownikami na dluzej, wiedza, ze danie im urlopu jest w ich interesie,
itd., oraz tacy, ktorzy wyciskaja jak cytryny, wyrzucaja i biora nastepnych.

Cala sztuka polega na unikaniu tych ostatnich. Kurcze, moze powinnismy
zalozyc jakas strone-spis niesolidnych pracodawcow? Ale pewnie ucierpialoby
przy tym pare dobrych firm, bo wszedzie znajdzie sie jakis niezadowolony
pracownik lub konkurent, ktory bedzie bezpodstawnie plul jadem na firme.

Mysle, ze po prostu trzeba wierzyc w to, ze sa na tym swiecie porzadni
pracodawcy i idac na kolejne rozmowy kwalifikacyjne zakladac, ze wlasnie sie
na kogos takiego trafilo. Dac mu szanse. Jezeli okaze sie chamem,
podziekiwac i szukac dalej. No nie ma innej metody.

Podzielcie sie spostrzezeniami, kto placi najlepiej i gdzie pracuje sie
najlepiej.

I jeszcze pare takich luznych uwag dla osob, ktore nie znalazly dotad pracy.
Na pewno sa na tej grupie osoby, ktore chca Wam pomoc. Nie negujcie tego, co
one mowia, bo to sa rozwiazania, ktore sie sprawdzily. Wasze sie nie
sprawdzily. Dlatego pytajcie, sluchajcie, wyciagajcie wnioski. Ja sam
postaram sie bardzo zyczliwie Wam odpowiadac. Tylko nie mowcie, ze wiecie
lepiej. Ze bez znajomosci sie nie da i kropka. Bo to zadna rozmowa.

Postepujac i myslac caly czas tak samo nie mozna oczekiwac innych
rezultatow. Jezeli ktos przez 2 lata szuka pracy, ale popelnia stale te same
bledy, to jak ma ja znalezc?

I na koniec polecam wszystkim ksiazke "Rozmowa kwalifikacyjna. Najlepsze
odpowiedzi na trudne pytania". Chyba nie przekrecilem tytulu. Jest w niej
bardzo wiele madrych, przydatnych, rzeczowych informacji.

To jest ksiazka skierowana na rynek amerykanski i czytajac ja mozna odniesc
wrazenie, ze przy tym co jest tam, u nas jest naprawde niezle. Jezeli autor
pisze, ze tam na 500 wyslanych ogloszen i wykonanych telefonow nalezy
spodziewac sie 1-2 zaproszen na rozmowy kwalifikacyjne, co przeciez nie
oznacza jeszcze wcale zatrudnienia. Niezle, co? To wierzcie mi, u nas jest
lepiej! Jezeli odpowiecie na 500 ogloszen i nikt nie zaprosi Was na rozmowe,
to mozna sie zastanowic, co jest nie tak. Ale nie wczesniej.