> > Art 55, par. 1: "Pracownik może rozwiązać umowę o pracę w trybie
> określonym
> > w § 1 także wtedy, gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia
> > podstawowych obowiązków wobec pracownika; w takim przypadku pracownikowi
> > przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres
> wypowiedzenia,
> > a jeżeli umowa o pracę została zawarta na czas określony lub na czas
> > wykonania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za okres 2
> tygodni."
>
> # sam zastanow sie co piszesz....chyba ze wiesz lepiej co ja podpisac
> MUSIALEM.Zostalem i nie tylko ja ,postawiony przed faktem dokonanym.
Kodeks
> kodeksem-zycie zyciem.Nie chce sie w szczegoly wdawac.Chciaz nie
musialem -
> moglem byc w tym momencie bezrobotnym i dalej szukac pracy - poprostu :-)
> ALE podpisalem bo potrzebowalem kasy jak kazdy.teraz do 2006 zwolnic sie
NIE
> MOGE-chyba ze popelnie jakis niedozwolony czyn i wtedy dyscyplinarka.

przeczytaj fragment kp ktory ci przedmowca przytoczyl i zastanow sie czy
napewno nie mozesz. czytanie ze zrozumieniem sie klania.

wojtek