Re: Potrącenie premii - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: Immona <c...@n...gmailu>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: Potrącenie premii
Date: Wed, 20 Jun 2007 16:46:03 +1200
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 16
Message-ID: <f5abel$9sb$2@inews.gazeta.pl>
References: <f59qmk$snh$1@inews.gazeta.pl>
NNTP-Posting-Host: 222-153-9-204.jetstream.xtra.co.nz
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1182314777 10123 222.153.9.204 (20 Jun 2007 04:46:17 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Wed, 20 Jun 2007 04:46:17 +0000 (UTC)
In-Reply-To: <f59qmk$snh$1@inews.gazeta.pl>
X-Accept-Language: en-us, en
X-User: immonaa
User-Agent: Mozilla/5.0 (Windows; U; Windows NT 5.1; en-US; rv:1.7.7) Gecko/20050414
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:208426
[ ukryj nagłówki ]
Komanczo Z. wrote:
> Witam!
> Chciałbym się dowiedzieć czy pracodawca może mi potrącić premię za to,
> że podczas imprezy integracyjnej będąc pod wpływem alkoholu(Ja byłem
> pijany) doszło do drobnej i troche niegrzecznej z mojej strony wymiany
> zdań a także odepchnięcia zastępcy szefa mojej firmy.Impreza odbyła się
> w plenerze i nie w godzinach pracy.

Jesli premia jest uznaniowa, to moze jej nie dac z dowolnej przyczyny,
nie muszac sie nawet z tego tlumaczyc. Jesli premia jest regulaminowa,
jej danie lub nie zalezy wylacznie od tego, co jest napisane w regulaminie.

I.
--
http://nz.pasnik.pl
mieszkam w Nowej Zelandii :) ::: GG: 7370533