Komanczo Z. wrote:
> Witam!
> Chciałbym się dowiedzieć czy pracodawca może mi potrącić premię za to,
> że podczas imprezy integracyjnej będąc pod wpływem alkoholu(Ja byłem
> pijany) doszło do drobnej i troche niegrzecznej z mojej strony wymiany
> zdań a także odepchnięcia zastępcy szefa mojej firmy.Impreza odbyła się
> w plenerze i nie w godzinach pracy.

Jesli premia jest uznaniowa, to moze jej nie dac z dowolnej przyczyny,
nie muszac sie nawet z tego tlumaczyc. Jesli premia jest regulaminowa,
jej danie lub nie zalezy wylacznie od tego, co jest napisane w regulaminie.

I.
--
http://nz.pasnik.pl
mieszkam w Nowej Zelandii :) ::: GG: 7370533