Zbyszek Tuźnik napisał(a):
> Jeśli pytasz o to, czy po wypowiedzeniu umowy o pracę możesz starać się
> o np. skrócenia okresu wypowiedzenia to owszem, próbować możesz zawsze -
> ale czy ci się uda zależeć to będzie od pracodawcy.
> [...]

Chodzilo mi o to drugie rozwiazanie, czyli jak zloze do kadr
*wypowiedzenie umowy o prace* i oni mi przybija pieczatkie "wplynelo
dnia... podpis", to czy bede wogole mogl pozniej rozmawiac z pracodawca
(kiedy juz bedzie osiagalny) o *rozwiazaniu umowy na mocy porozumienia
stron*. Czy jak juz zloze i kadry mi przybija pieczatke, ze wplynelo, to
juz ostatecznie - czyli nie bede mogl tego juz zmienic.

Sytuacje mam taka, ze prace musze zaczac 1.09 czyli wypowiedzenie zlozyc
do tego piatku 12.08 (w umowie na czas okreslony mam 2 tygodniowy okres
wypowiedzenia - umowa rozwiaze sie w sobote 27.08). Jezeli chcialbym
wczesniej skonczyc prace np. 24.08 - po to *porozumienie stron*, to
musze z kims rozmawiac.

Z twojej odpowiedzi rozumiem, ze moge to zrobic, czyli jak zloze
*wypowiedzenie*, to pozniej i tak moge to zamienic na *rozwiazanie za
porozumieniem stron* jezeli oczywiscie obie strony sie zgodza.

Aha, czy trzeba cos dodatkowo pisac w takiej sytuacji, czy automatycznie
*porozumienie stron* zastepuje *wypowiedzenie o prace* ?

Dziekuje za odpowiedz