>> Mam pytanie czy pracodawca moze zwolnic kobietę w ciąży zatrudnioną na
>> czas okreslony ?
> Nie może.

Co więcej! Jeżeli jest w ponad 3. miesiącu ciąży, a umowa miałaby dobiec
końca wcześniej niż poród, to pracodawca ma obowiązek przedłużyć tę umowę do
dnia porodu :-))

Sprawdzone na żonie, działa :-))

> najlepiej przynieś mu L4 ciążowe wystawione przez ginekologa i wtedy okres
> trwania ciązy nie będzie istotny. Wogóle polecam przesiedzenie całej ciązy
> na L4, to znacznie lepsze dla dziecka. Dla matki zresztą też.

Może całej to nie - zwłaszcza jeżeli praca niemęcząca i sprawiająca
radość/zadowolenie przyszłej mamie. Ale końcówkę ciąży to lepiej posiedzieć
w domku :-)

Boa.