Użytkownik "adamecki" <a...@s...pl> napisał w wiadomości
news:a7l6an$b56$1@news.tpi.pl...
> To by byla moja pierwsza powazna praca po studiach i wreszcie w mojej
> specjalizacji, jednak nadal nie wiem co robic. Potrzebuje dwa lata stazu
aby
> moc przystapic do egzaminu na uprawnienia. Praca na 1/2 etatu wydluza mi
ten
> okres do 4 lat, choc z drugiej strony nie jestem przekonany czy umowa o
> dzielo wogole umozliwia uznanie tego stazu pracy. Oj zmienily sie czasy,
> wiele ludzi nadal jest mocno przywiazanych do umow stalych a wg mnie
nalezy
> sie przyzwyczaic do elastycznosci i nie rozumiem czemu inne rodzaje umow
> (zlecenie dzielo i inne) nie sa rownoprawnymi i nie daja tych samych
> mozliwosci? Hmm, a umowy okresowe?
> Swoja droga czy pracodawca chcac mi zaplacic 1000 zl musi drugie tyle
> zaplacic panstwu?
> A jak mi zaplaci 1000 zl w umowie o dzielo to duzo mnie bedzie kosztowac
> ubezpieczenie bo bardzom mi zalezy na nim.

1. Jezeli tu mowimy o kwocie 1000 zl, to nie bardzo rozumiem dlaczego by
firma miala zyskac na zatrudnieniu na pol etatu - ZUS zaplaci zawsze i tak
taki sam, nizaleznie od czastki etatu.
2. Jezeli Ci oferuja w kazdej sytuacji taka sama kwote "na reke", to
oczywiscie biez umowe o prace
3. Jezlei, co jest bardziej prawdopodobne w przypadku zatrudnienia na umowe
o prace obetna Ci ZUS z tego co dostajesz na reke, to zapewne bedzie dla
Ciebie lepiej ( roznica to jakies 1/3 pensji) wziac umowe o dzielo - to i
tak na okres przejsciowy, te 2 lata Ci emerytury nie zmniejszy, a bedzies
zmial kase. Oczywiscie jednak perspektywicznei o emeryturze myslec trzeba.
4. Umowa inna niz o prace jest gorsza - w przypadku wielu pracodawcow,
bankow, zapewne przy uzyskiwaniu uprawnien o ktorych piszesz itp, itd ( z
roznych przyczyn )
5. Nie wiem o jakim ubezpieczeniu piszesz, jesli o zdrowotnym, to umow sie z
pracodawca na to, aby czesc pieniaedzy bylo na umowy-zlecenia , nawet na
jakas malutka kwote, od takich umow odprowadza sie ZUS i skaldake zdrowtna.
Nawet mala kwota skladki powoduje ,ze jestes ubezpieczony.


--
Jacek