MarcinF wrote:
> jaQbek wrote:
>
>> Na pytanie kierownika, jakiej podwyżki oczekuję, stwierdziłem, że
>> 50%. Wiem, że osoby, które przychodzą obecnie do naszej firmy zaraz
>> po studiach dostają podobne pieniądze, jakie ja mam obecnie, podczas
>> gdy ja mam za sobą już kilka lat doświadczenia zawodowego. Czy
>> uważacie, że w takich okolicznościach wynegocjowanie 50 % podwyżki
>> jest realne? Ile wam udało się kiedykolwiek wynegocjować ?
>
> Skoro jest tak jak piszesz to pracodawca moze uwazac Cie za osobe
> o malych wymaganiach finansowych, nieswiadoma swojej wartosci
> lub niepewnego siebie. Jesli tak jest i nagle upominasz sie
> o 50% podwyzki to lepiej rob to majac zabezpieczenie w postaci
> konkretnych ofert, bo moze trzeba bedzie grac ostro. Poza tym
> orientacja w rynku pracy pomoze Ci poznac faktyczne mozliwosci.

Marcin ma 100% racji. Musisz mieć argumenty i to bardzo silne,
na wypadek różnych opcji negocjacyjnych, nieraz samo ładne mówienie
nie wystarcza (Tobie się może wydawać co innego niż szefowni, kierownikowi)
i są potrzebne ostateczne argumenty. Poza tym możesz poszukując nowych
ofert pracy wynegocjować podwyżkę 200% :) u innego pracodawcy.
Nie lubisz rozmów w stylu wóz albo przewóz, ale być może druga strona
lubi, imho tutaj nie ma miejsca na sentymenty i cackanie się.