W wiadomości news:eq5q8u$n76$1@news.task.gda.pl Savage <s...@o...pl>
pisze:

> Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał
>>> Brat złożył wypowiedzenie w swojej firmie bo miał już dosyć tam pracy.
>>> Nadarzyła się ku temu wyśmienita okazja bo związki zawodowe wywalczyły
>>> korzystne warunki (głównie finansowe) dla chcących odejść.
>>> Firma po trzech dniach wręczyła mu wypowiedzenie z art 52 (bez odprawy)
>>> nie udzielając w żaden sposób odpowiedzi na jego podanie.
>>> Chciałbym uzyskać informację czy firma ma prawo tak postąpić?
>> Tak. Pracownik w okresie wypowiedzenia nadal jest pracownikiem ze
>> wszystkimi tego konsekwencjami.
> Zrozumiałbym jeżeli będąc w okresie wypowiedzenia odwalił jakiś numer,
> ale wypowiedzenie ze strony pracodawcy tyczy się okresu przynajmniej
> kilku miesięcy wstecz.
Co to za bezmyślny bełkot - "wypowiedzenie pracodawcy tyczy się sie okresu
przynajmniej kilku miesięcy wstecz"?
W okresie wypowiedzenia (bez względu na to kto wypowiedział) pracownik
normalnie pracuje i podlega prawu pracy.

> Czyli w tym przypadku jest niejako "rewanżem"
> (wg mnie oczywiście) za złożenie wypowiedzenia przez pracownika i próbą
> pominięcia płacenia odprawy. Nie znam się w ogóle na prawie pracy, ale
> to zawsze pracodawca w takich sytuacjach mógłby niejako "anulować"
> wypowiedzenie pracownika jeżeli warunki wypowiedzenia ze strony tego
> pierwszego byłyby dla niego niekorzystne. W myśl zasady "dajcie mi
> człowieka a paragraf zawsze na niego znajdę".
> Poprawcie mnie jeżeli się mylę.
Kompletne bzdury. Proszę przeczytać kodeks pracy. Gadanie bez jego choćby
podstawowej znajomości nie ma sensu.

--
Jotte