On Mon, 5 Feb 2007 00:29:33 +0100, "Savage" <s...@o...pl> wrote:

>>> Brat złożył wypowiedzenie w swojej firmie bo miał już dosyć tam pracy.
>>> Nadarzyła się ku temu wyśmienita okazja bo związki zawodowe wywalczyły
>>> korzystne warunki (głównie finansowe) dla chcących odejść.
>>> Firma po trzech dniach wręczyła mu wypowiedzenie z art 52 (bez odprawy)
>>> nie udzielając w żaden sposób odpowiedzi na jego podanie.
>>> Chciałbym uzyskać informację czy firma ma prawo tak postąpić?
>>
>> Tak. Pracownik w okresie wypowiedzenia nadal jest pracownikiem ze
>> wszystkimi tego konsekwencjami.
>
>Zrozumiałbym jeżeli będąc w okresie wypowiedzenia odwalił jakiś numer, ale
>wypowiedzenie ze strony pracodawcy tyczy się okresu przynajmniej kilku
>miesięcy wstecz. Czyli w tym przypadku jest niejako "rewanżem" (wg mnie
>oczywiście) za złożenie wypowiedzenia przez pracownika i próbą pominięcia
>płacenia odprawy. Nie znam się w ogóle na prawie pracy,

A przeczytałbyś przynajmniej sam te paragrafy? Np. coś takiego:

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika nie może
nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę
wiadomości o okoliczności uzasadniającej rozwiązanie umowy.

(Ten sam art. 52.)

Jeśli pytasz, czy jest sens się bić, to jest. Choćby dlatego, że takie
rozwiązanie bez wypowiedzenia to plama na życiorysie. A szczegółami
niech się już zajmie brat, a najlepiej jego adwokat.

--
Maciej Bójko
m...@g...com