> Witam !!
>
> Po rozmowie z jedną Panią z ZUS-u jestem trochę wygłupiona i proszę o pomoc.
> Mam dwa pytanka:
>
> 1. Wyliczam podstawę do naliczenia zasiłku chorobowego dla pracownika który
> zatrudniony był 2 sierpnia 2004 (1 sierpień to niedziela), czy ten miesiąc
> powinnam uwzględnić do naliczenia średniej do choroby ? Otrzymał on
> wynagrodzenie za caly miesiąc który miał 22 dni robocze. Moja świadomość
> jest taka, że jeśli przepracował cały miesiąc (a według mnie tak było)
> powinnam ten miesiąc uwzględnić.
>
> 2. W zakładzie wypłacana jest premia kwartalna i uwzgłedniana do podstawy
> chorobowego w 1/12. Jest to zgodne ze stanem prawnym na dzień 1 września
> 1999 r. Dowiedziałam się, że w 2002 roku była nowelizacja zmianiająca tą
> regułę i dla nowozatrudnionych powinna ta premia być dzielona przez miesiące
> jego zatrudnienia (nie uwzględniając miesiąca sierpnia ww przypadku).
>
> Z góry dziękuję za odpowiedź i jeśli to możliwe to poproszę o namiar na
> przepisy prawne
>
> J.K.
>
>Witam
ad 1. Dobrze rozumujesz. Musi być minimum 15 dni aby ten miesiąc brać do
obliczeń.
ad 2 .Nie pamiętam zmiany z 2002 roku ale wejdź na stronę inernetową Sejmu i
tam odszukaj tą ustaw, powyższą sprawę reguluje ustawa z 25.06.1999 r.( Dz.U
nr.60, poz. 636 z póź. zm. )jak w Sejmową wyszukiwarkę wklepiesz Dz.U i poz. to
otrzymasz ustawę znowelizowaną. Pozdrawiam.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl