Tomi <z...@w...pl> napisał(a):

> Witam. Mam takie pytanie czy pracodawca , manager ma prawo do podsłuchiwania
> rozmow telefonicznych,czy musi miec moja zgode?Tłumaczy sie tak ,że jest to
> wykorzystywane do celów szkoleniowych i żadna moja zgoda nie jest wymagana.
>
> Pozdrawiam
>
>

Kierownik ma prawo zakładać, że telefon służbowy w pracy służy do rozmów
służbowych, a takie sprawy nie powinny być dla niego tajemnicą. To samo
dotyczy firmowego mejla. Przecież w każdej chwili może się ciebie zapytać, o
czym rozmawiałeś przed chwilą z firmą X i ty musisz mu dokładnie odpowiedzieć.

Natomiast podsłuchiwanie to śliska sprawa. Moim zdaniem pracodawca ma takie
prawo, ale powinien wszystkim o tym wyraźnie powiedzieć. Nie może się to
odbywać ukradkiem.


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/