> Tylko i wyłącznie dobra wola. No chyba, że pracodawca zobowiązał się do
> tego w umowie, ale jakoś nie sądzę, aby takie coś kiedykolwiek miało
> miejsce...

sa kategorie zaszeregowania gdzie np zmiana poziomu wyksztalcenia powoduje
zmiane kategori zaszeregowania.
a zmiana kategori zaszeregowania to zmiana stawki:)

pisze jak jest u mnie w firmie, mamy to zapisane w regulaminie i jest to
obowiazujace.

--
pzdr
piotrek