On 5 Lis, 12:06, "Piotrek" <a...@...ru> wrote:
> > Tylko i wyłącznie dobra wola. No chyba, że pracodawca zobowiązał się do
> > tego w umowie, ale jakoś nie sądzę, aby takie coś kiedykolwiek miało
> > miejsce...
>
> sa kategorie zaszeregowania gdzie np zmiana poziomu wyksztalcenia powoduje
> zmiane kategori zaszeregowania.
> a zmiana kategori zaszeregowania to zmiana stawki:)
>
> pisze jak jest u mnie w firmie, mamy to zapisane w regulaminie i jest to
> obowiazujace.
>

w 2 urzedach, w ktorych pracowalem, wymagania okreslone dla kategorii
zaszeregowan oznaczaly wylacznie wymagania minimalne. Zmiana Twoich
kwalifikacji NIE oznaczala automatycznej zmiany kategorii
zaszeregowania - zmiana lezala w gestii dyrektora urzedu - mogl to
zrobic, ale nie musial.

Skadinad, to dosyc logiczne. Czy bowiem uzyskanie przez Ciebie
kwalifikacji wymaganych na stanowisku dyrektora urzedu, oznacza, ze
automatycznie stajesz sie owym dyrektorem?

--

Pozdrawiam,

glos