> Witam wszystkich.
> Mam dwa pytania:
> 1. W umowie o prace mam wymienione dwa miejsca wykonywania pracy. Nazwe je A
> i B. Codziennie przychodze do pracy na godz. 9 w miejscu A. Tutaj tez
> podpisuje liste obecnosci. Nastepnie jade do miejsca B. Tutaj jestem do
> godziny 18. O 18 wyjezdzam do domu (miasto A) i jestem w nim o 19 (pokonanie
> trasy A-B  zajmuje prawie godzinę). Mam pytanie: ile godzin dziennie pracuje?
> Dziewiec (od 9 do 18) czy dziesiec (od 9 do 19)?
>
> 2. Jakby nie liczyc (?) mam nadgodziny za ktore pracodawca nie rozlicza sie
> ze mna od prawie roku. Czy to jest wystarczajacy powod abym rozwiazal umowe o
> prace bez okresu wypowiedzenia z powodu ciezkiego naruszenia podstawowych
> obowiazkow pracodawcy (art95 p.5)? Obawiam sie, ze nie, ale chce przeczytac
> Wasze opinie (dobrze jesli beda potwierdzone podstawa prawna)
>
> Pozdrawiam
> Skolej
>
> --
> Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/
Witam
Według mojej oceny powinieneś pracować zgodnie z kp tylko do godz.17.00 i to
co pracujesz po godz.17.00 to są nadgodziny o ile w zakładzie zgodnie z
regulaminiem pracy praca jest wykonywana w godz.9.00 do 17.00. Piszesz że rok
nie wypłacają Ci pieniędzy za godz. nadliczbowe i na tej podstawie chcesz
rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia, to zapoznaj się dobrze z art.55
kp.Na marginesie art 95 kp. został skreślony. Pozdrawia.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl