Witam wszystkich.
Mam dwa pytania:
1. W umowie o prace mam wymienione dwa miejsca wykonywania pracy. Nazwe je A
i B. Codziennie przychodze do pracy na godz. 9 w miejscu A. Tutaj tez
podpisuje liste obecnosci. Nastepnie jade do miejsca B. Tutaj jestem do
godziny 18. O 18 wyjezdzam do domu (miasto A) i jestem w nim o 19 (pokonanie
trasy A-B zajmuje prawie godzinę). Mam pytanie: ile godzin dziennie pracuje?
Dziewiec (od 9 do 18) czy dziesiec (od 9 do 19)?

2. Jakby nie liczyc (?) mam nadgodziny za ktore pracodawca nie rozlicza sie
ze mna od prawie roku. Czy to jest wystarczajacy powod abym rozwiazal umowe o
prace bez okresu wypowiedzenia z powodu ciezkiego naruszenia podstawowych
obowiazkow pracodawcy (art95 p.5)? Obawiam sie, ze nie, ale chce przeczytac
Wasze opinie (dobrze jesli beda potwierdzone podstawa prawna)

Pozdrawiam
Skolej

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/