W wiadomości news:dngdbe$db6$1@inews.gazeta.pl Kira
<c...@e...wytnij.pl> pisze:

>>> To czemu nie powiesz pracownikowi, ktoremu pracodawca
>>> nie wyplacil naleznej pensji za wykonana prace "Zdarza
>>> sie. Znasz firme gwarantujaca wyplate pensji - trzeba
>>> bylo tam celowac"?
>> Czemu nie powiem? Powiem. Postępowanie celem dochodzenia
>> swych roszczeń i w jednej i w drugiej sytuacji regulują
>> przepisy prawne.
> I też będziesz się upierał żeby ponosił nadal konsekwencje
> swojej błędnej decyzji i zapierniczał dalej za darmo próbując
> jednocześnie dochodzić swoich ciągle rosnących roszczeń?
Kurczę, nie lubię "dyskusji" polegającej na tym, że ktoś wpycha
interlokutorowi w usta to co chciałby usłyszeć od niego (ba, może nawet
wierzy, że usłyszał!), a potem z tym polemizuje.
Napisałem wyraźnie - każdy ma _prawne_ możliwości dochodzenia swoich
roszczeń. W przypadku pracownika nie musi zapieprzać za darmo, bo prawo daje
mu w opisanym przykładzie możliwość rozwiązania stosunku pracy bez
wypowiedzenia, czyli natychmiast. I dochodzić swego.

--
Pozdrawiam
Jotte