A ja znam parę pozytywnych przykładów. Tyle, że to były płatne staże. W
Procter&Gamble i praktyki zagraniczne AIESEC. I po tym chyba najłatwiej
rozróżnić ziarno od plewów - reguła jest taka, że na bezpłatnym stażu ani
nie nauczysz się zbyt wiele, ani też potencjalny przyszły pracodawca nie
doceni tego doświadczenia (no, chyba że to naprawdę bardzo znana firma).
Oczywiście, ,,nulla regula sine exceptione''.

Pozdr