Dnia Wed, 02 Feb 2005 11:57:59 +0100, emati <e...@n...wp.pl> napisał:

> krzysztofsf napisał(a):
>> Dnia Wed, 02 Feb 2005 11:40:25 +0100, emati <e...@n...wp.pl>
>> napisał:
>>
>>> Reasumując: IMO przeczytanie najpierw regulaminu wynagaradzania w
>>> firmie duzo może wnieść w naszą karierę w danej firmie...
>> Tak. Popros o regulamin w firmie 5-o czy 10-o osobowej.
>>
> oj teraz to sie czepiasz szczegółów....
> to chyba oczywiste, że pisząc o karierze mam na myśli firme na tyle dużą
> że awans w ogóle jest mozliwy i na tyle dużą że mają cos takiego jak
> regulamin wynagrodzeń, a nie stragan na targu z dwoma pracownikami...

A ja mam na mysli firme w ktorej sie zarabia na zycie.Sprawdz zreszta
statystyki zatrudnienia, jaki udzial w rynku pracy jest firm duzych a jaki
malych. Sadze, ze conajmniej pol na pol o ile nie ma nawet przewagi
mniejszych firm.
Zreszta jesli wolisz - popros o regulamin wynagradzania w wiekszej firmie,
w momencie gdy rekrutujacy pyta "To ile chcialby pan u nas zarabiac". -
"Chwileczke, zanim odpowiem na pytanie prosze mi pokazac regulamin
wynagradzania". - Po prostu wyjasniasz to ustnie dopytujac sie o warunki
przyjete w firmie oraz ustalajac jak sa rozdzielane skladniki
wynagrodzenia.

--
pzdr. Krzysztof
## Szczecin - szukam pracy:##
##CV## http://kch.spec.pl ##
ogloszenia o pracy grupa news alt.pl.praca.oferowana