> Doskonale cię rozumiem ale pracowałem przez kilka lat na stanowisku
> kierowniczym gdzie miałem ciągły kontakt z szefem. Była to nieduża firma
> zatrudniała około 20 pracowników. Szef zawsze powtarzał że koszt wypłat dla
> pracowników jest pomijalnie mały ale po co im płacić więcej jak pracują za
> mniej.

No to gratuluję firmy. W większości firm, w których ja pracowałem, zysk
jednostkowy był minimalny i kasę się robiło na masówce - pracowników
było więc dużo, a koszt osobowy wcale nie był pomijalnie mały, a wręcz
był jednym z największych kosztów - jednak co do zasady o płaceniu, to
oczywiście się zgadzało.

> Niestety najlepiej jest zaoszczędzić na pracowniku.

Często jest to jedyna możliwość, bo na niczym innym nie zaoszczędzisz, a
jak nie zaoszczędzisz, to firma nie złapie oddechu itd.


--
Zobacz, jak się pracuje w Google:
http://pracownik.blogspot.com