A niby dlaczego pracownik nie może prowadzić działalności gospodarczej?
Jeżeli w umowie podpisał że nie będzie takowej prowadził to można ciągnąć do
odpowiedzialności (ale nie przez nie wypłacenie odprawy - odpowiedzialność
wymierza sąd a nie pracodawca który nie jest zwolniony ze zwykłego obowiązku).
Jednakowoż domyślnie nie ma zakazu prowadzenia działalności gospodarczej - to
byłby dopiero głupi zapis, w końcu mogę prowadzić po 17:30 swój warzywniak! :)

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/