Użytkownik "Paulus" <p...@t...pl> napisał w wiadomości
news:ds5q9s$pe5$1@inews.gazeta.pl...
>W wiadomosci: ds5nt8$jq5$...@a...news.tpi.pl,
> bublik <b...@f...com> napisal:
>
>> Użytkownik "Radio69" <r...@u...com.pl> napisał w wiadomości
>> news:ds5mh8$78u$1@achot.icm.edu.pl...
>>> Mam pytanie, czy jest zgodne z kodeksem p i innymi przepisami,
>>> podpisanie umowy o prace, z ustalonym wynagrodzeniem netto. (gdy
>>> chodzi np. o progi podatkowe).
>>> Prcodawca wyrazi zgode, umowa zostanie podpisana.
>>
>> Taka umowa jest niewazna w swietle obowiazujacego prawa. Umowa o
>> prace MUSI zawierac kwote wynagrodzenia brutto.
>
> Brak określenia w umowie o pracę kwoty wynagrodzenia i wyszczególnienia
> poszczególnych jego składników nie powoduje nieważności umowy o pracę.
>
> http://www.e-kadry.com.pl/index.php?option=com_conte
nt&task=view&id=11&Itemid=87
>

KP jasno okresla elementy umowy, ktore musza sie skladac na stosunek o prace
(art. 29):

1) rodzaj pracy,
2) miejsce wykonywania pracy,
3) wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem
składników wynagrodzenia,
4) wymiar czasu pracy,
5) termin rozpoczęcia pracy.

Bez tych elementow stosunek o prace jest niewazny.

.b