> Witam,
>
> Trochę pojaśniłaś sprawę ale nie za dużo.Zapoznaj się z art 163 i 164 kp. w
wydaniu z 2003 r.Nie wiem czy jesteś w stanie udowodnić pracodawcy że Twoja
nieobecność w zakładzie pracy nie spowoduje poważnego zakłócenia toku pracy.
Musisz się dogadać z pracodawcą lub przełknąć gorzką pigułkę. Pozdrawiam.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl