Witam,

Czy ktoś będzie tak dobry i odpowie mi co mówi kodeks pracy na
temat urlopów a szczególnie przypadków gdy :

mam zaplanowany urlop a pracodawca odmawia mi jego udzielenia
z tego co wiem, pracodawca musi mi wtedy wskazać najbliższy
możliwy termin
ale w jakim okresie ?
już rozjaśniam
powiedzmy, że mam zaplanowany urlop na początek lipca
pracodawca odmawia udzielenia urlopu i teraz podaje termin
czy może powiedzieć, że urlop to mogę ja sobie wziąć dopiero
we wrześniu, październiku lub listopadzie, czy musi mi go udzielić
jeszcze w okresie wakacyjnym ?

pracodawca ma prawo trzeci rok z rzędu blokować urlop na okres
wakacyjny ?
czy są na to jakieś prawne sposoby żeby jednak iść na urlop w okresie
wakacyjnym ?

A.

do góry

> Witam,
>
> Trochę pojaśniłaś sprawę ale nie za dużo.Zapoznaj się z art 163 i 164 kp. w
wydaniu z 2003 r.Nie wiem czy jesteś w stanie udowodnić pracodawcy że Twoja
nieobecność w zakładzie pracy nie spowoduje poważnego zakłócenia toku pracy.
Musisz się dogadać z pracodawcą lub przełknąć gorzką pigułkę. Pozdrawiam.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

Użytkownik "Abdul" <a...@...pl> napisał w wiadomości
news:3E59EE1D.D85ABA54@wp.pl...
> Witam,
>
> Czy ktoś będzie tak dobry i odpowie mi co mówi kodeks pracy na
> temat urlopów a szczególnie przypadków gdy :
>
> mam zaplanowany urlop a pracodawca odmawia mi jego udzielenia
> z tego co wiem, pracodawca musi mi wtedy wskazać najbliższy
> możliwy termin
> ale w jakim okresie ?
> już rozjaśniam
> powiedzmy, że mam zaplanowany urlop na początek lipca
> pracodawca odmawia udzielenia urlopu i teraz podaje termin
> czy może powiedzieć, że urlop to mogę ja sobie wziąć dopiero
> we wrześniu, październiku lub listopadzie, czy musi mi go udzielić
> jeszcze w okresie wakacyjnym ?
>
> pracodawca ma prawo trzeci rok z rzędu blokować urlop na okres
> wakacyjny ?
> czy są na to jakieś prawne sposoby żeby jednak iść na urlop w okresie
> wakacyjnym ?
>
> A.
>
> Rozdział VII Kodeksu pracy traktujący o urlopach nic nie mówi o tym, że
urlop musi byc udzielony w okresie wakacyjnym. Istniały (nie wiem tylko czy
nadal obowiązują) przepisy że w okresie szkolnych wakacji mają prawo do
urlopu opiekunowie dzieci w wieku szkolnym i to chyba tyle. Jedynie co jest
zapisane to, że plan urlopów musi byc zatwierdzony (utsalony przez
pracodawcę z uwzględneniem wniosków pracowników i wymogami z-du) przez
pracodawcę, samo podanie przez pracownika terminu nie powoduje obowiązku
udzielenia urlopu.
Tak więc moim zdaniem wynika z tego, że jesli pracodawca nie chce to nie
udzieli urlopu w okresie wakacji. Nie dotyczy to pracy uczniów i
młodocianych - tam sa inne uregulowania pozdrawiam JR

do góry