Órzytkownik "Liwiusz" napisał:
> Załóżmy, że jest to 3000-5000zł. Czy zatem za 6000zł nie chcesz pracować?
> Albo załóżmy, że pracodawca już chce Cię zatrudnić, i pyta się: ile by pan
> chciał zarabiać? Ty mówisz - porządną i uczciwą pracę może pan ode mnie
> dostać, jeśli będę zarabiać między 3 a 5 tysięcy. Wówczas teoretycznie
> podejmujący rozsądne ekonomicznie decyzje pracodawca powinien ci dać
> dokładnie 3000zł i ani złotówki więcej.

każdy pracownik chciałby zarabiać jak najwięcej więc jeśli pracodawca zadaje
takei głupie pytania to tylko w jednym celu, żeby się zzoriętować na ile
może okraść pracownika, bo niestety w naszym kraju pracodawcy to głównie
złodzieje i bandyci!:O(

to pracodawca wie jaką oferuje pracę do wykonania w jakim czasie i w jakich
warunkach, więc dokłądnie wie iel powinien za nią zapłacic, powiedz mi no
jakie znaczenie ma czy tą samą pracę w tych samych warunkach wykona ktoś kto
chciałby zarabiać tysiąc, czy ktoś kto chciałby zarobić milion, czy ktoś kto
wcale nie chciałby pracować?:O)

pracodawca dobrze wie ile powinien zapłącić, ale liczy na to że najdzie
frajera kturego uda mu się dobrze okraść, ale często w takich pszypadkach
trafia sfuj na sfojego czyli pracodawca okrada pracownika a pracownik
pracodawcę i to POlska włśnie, normalni ludzie się w to nie bawią tylko jadą
pracować do normalnego kraju:O)