eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeOdszkodowamnie Czy wystarczjaący dowod ??Re: Odszkodowamnie Czy wystarczjaący dowod ??
  • Data: 2002-11-14 12:53:23
    Temat: Re: Odszkodowamnie Czy wystarczjaący dowod ??
    Od: No Name <v...@w...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]


    > Rozwiązałem prace z pracodawcą za porozumieniem stron. Ale nie wydał mi
    > świadectwa pracy (złośliwie) przez co nie zostałem zatrudniony u nowego
    > pracodawcy.

    Wydanie świadectwa pracy jest obowiązkiem pracodawcy, nawet gdybyś mu
    naubliżał i zgwałcił córkę.

    > Za 2 tygodnie mam rozprawę w sądzie.
    >
    > Jedynym dowodem poniesionej szkody jaki mam jest list intencyjny popisany z
    > niedoszlym nowym pracodawca w ktorym podana jest wysokość wynagrodzenia
    > ktore mialeem odszymać, oraz klauzula ze warunkiem przyjecia mnie do prayc
    > jest dostarczenie m.in. świadectwa pracy. Którego nie otrzymałem od starego
    > pracowadcy.

    Poniosłeś szkodę, nieuzyskując dochodów z tytułu umowy, której nie
    zawarłeś (szkoda wymierna) i mniej wymierną z innych tytułów, np.
    związanych z niepłaceniem rachunków, brakiem pracy jako takiej, etc.więc
    jest oczywiste, że masz prawo żądać naprawienia szkody.
    List intencyjny, jeżeli widnieje na nim podpis stanowi dowód, mam
    nadzieję, że sąd będzie tego samego zdania - znając jednak wyobrażenie
    sądów o tym, co to jest strata, może okazać się, że należy ci się
    równowartość biletu tramwajowego za dojazd na rozmowę kwalifikacyjną i
    znaczek na list z CV. Powalczyć warto.

    pzdr: Dogbert

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1