eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeOdprawa - likwidacja stanowiskaRe: Odprawa - likwidacja stanowiska
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news2.icm.edu.pl!newsfeed.tp
    internet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "KrzysztofM" <k...@n...dvdinfo.prv.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Odprawa - likwidacja stanowiska
    Date: Thu, 7 Aug 2003 14:59:49 +0200
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 28
    Message-ID: <bgtifh$371$1@nemesis.news.tpi.pl>
    References: <bgtghp$jsa$1@atlantis.news.tpi.pl>
    Reply-To: "KrzysztofM" <k...@n...dvdinfo.prv.pl>
    NNTP-Posting-Host: 217.97.165.60
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1060261169 3297 217.97.165.60 (7 Aug 2003 12:59:29 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Thu, 7 Aug 2003 12:59:29 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 5.50.4133.2400
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V5.50.4133.2400
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:90772
    [ ukryj nagłówki ]


    Użytkownik "Informer" <u...@o...pl> napisał w wiadomości
    news:bgtghp$jsa$1@atlantis.news.tpi.pl...
    > Witam...
    >
    > Czy będąc zatrudnionym na czas nieokreślony i dostając wypowiedzenie z
    > powodu likwidacji stanowiska pracy...należy sie odprawa ??
    >
    > Jakie są ewentualne inne warunki które należy spełnić ??
    > Jeżeli ktoś wie który paragraf o tym mówi to proszę o podanie...
    >
    > Pozdrawiam...
    > Paweł W.
    >
    Czesc -wlasnie mnie taka sytuacja czeka (firma jest w upadłości).
    A więc - jeśli w danej firmie przepracowałeś 2 lata lub więcej, należy Ci
    się odprawa w wysokości 2 miesięcznej pensji,
    jeśli przepracowałeś poniżej 2 lat - jednomiesięczna odprawa.
    Jeśli rozwiązana zostanie z Tobą umowa o pracę w trybie natychmiastowym -
    bez wypowiedzenia (zdaje się art. 7a) - należy Ci się dodatkowo
    odszkodowanie w wysokości 1-mies. pensji.
    No i jeśli został Ci urlop - należy Ci się za niego ekwiwalent.


    pozdr
    Krzysiek


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1