Użytkownik "Informer" <u...@o...pl> napisał w wiadomości
news:bgtghp$jsa$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witam...
>
> Czy będąc zatrudnionym na czas nieokreślony i dostając wypowiedzenie z
> powodu likwidacji stanowiska pracy...należy sie odprawa ??
>
> Jakie są ewentualne inne warunki które należy spełnić ??
> Jeżeli ktoś wie który paragraf o tym mówi to proszę o podanie...
>
> Pozdrawiam...
> Paweł W.
>
Czesc -wlasnie mnie taka sytuacja czeka (firma jest w upadłości).
A więc - jeśli w danej firmie przepracowałeś 2 lata lub więcej, należy Ci
się odprawa w wysokości 2 miesięcznej pensji,
jeśli przepracowałeś poniżej 2 lat - jednomiesięczna odprawa.
Jeśli rozwiązana zostanie z Tobą umowa o pracę w trybie natychmiastowym -
bez wypowiedzenia (zdaje się art. 7a) - należy Ci się dodatkowo
odszkodowanie w wysokości 1-mies. pensji.
No i jeśli został Ci urlop - należy Ci się za niego ekwiwalent.


pozdr
Krzysiek