eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeOdpowiedziałność pracownika za nielegalne, dodatkowe kopie programów komputerowychRe: Odpowiedziałność pracownika za nielegalne, dodatkowe kopie programów komputerowych
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
    pl!not-for-mail
    From: "Robol" <s...@T...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: Odpowiedziałność pracownika za nielegalne, dodatkowe kopie programów
    komputerowych
    Date: Sat, 11 Sep 2004 17:04:42 +0200
    Organization: Dialog Net
    Lines: 29
    Message-ID: <chvbd7$497$1@news.dialog.net.pl>
    References: <chuha8$5d7$1@atlantis.news.tpi.pl>
    NNTP-Posting-Host: dial-4429.wroclaw.dialog.net.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.dialog.net.pl 1094922473 4391 62.87.146.77 (11 Sep 2004 17:07:53 GMT)
    X-Complaints-To: http://www.dialog.pl/dialog/internet/internet.php?id=41
    NNTP-Posting-Date: Sat, 11 Sep 2004 17:07:53 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1158
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:126640
    [ ukryj nagłówki ]


    Użytkownik "OB" <O...@O...pl> napisał w wiadomości
    news:chuha8$5d7$1@atlantis.news.tpi.pl...
    > Witam Wszystkich!
    >
    > Chciałbym zapytać o przepisy w polskim prawie dotyczące
    > odpowiedzialności za korzystanie na terenie zakładu pracy
    > z nielegalnych, dodatkowych kopii programów komputerowych.

    Jestem robolem, tak więc co poniżej to więcej "chłopski rozum" niż znajomość
    prawa.
    Po pierwsze. należy przeczytać uważnie umowę o pracę, oraz [jeśli jest] to
    zakres obowiązków tewgoż pracownika.
    Przewałkować bardzo dokładnie pod kątem prawnym. Jeśli nie ma tam
    jednoznacznie wskazanej odpowiedzialności za takie sprawy to przewałkować
    regulamin zakładowy [jeśli jest coś takiego]. Jeśli i tu nic nie będzie
    sprawdzić czy istnieją dokumenty w firmie "zarządzające pracą " w takim
    przypadku. Może to być na przykład okólnik dotyczący pracy na stanowisku
    informatyka który być może podpisał przy przyjęciu do pracy. Jeśli i tu nic
    nie ma to zastanowić się jakie dokumenty krążą w chwili instalacji nowych
    programów w firmie. Czy informatyk imiennie podpisuje dokument stwierdzający
    instalację ? Jaki to dokument i co w nim jest zawarte ? Itd.
    I wydaje mi się , że to dopiero początki zastanawiania się nad
    odpowiedzialnością. Choć ze smutkiem przyznaję, że już sam fakt iż
    informatyk wie, że łamie prawo kwalifikuje do odpowiedzialności i wykręcanie
    się tu jest często nieskuteczne. :{

    Robol

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1