Użytkownik "MariuszR" <mariuszr.post@pl> napisał w wiadomości
news:4142f394$1@news.home.net.pl...
> Dnia 11-09-2004 OB pisze do nas:
>
> > firmie takiej jest zatrudniony pracownik, do którego obowiązków z racji
stanowiska
> > (np. administratora systemu czy głownego informatyka) należy instalacja
programów
> > na komputerach tej firmy.
> > Pracownik ten nie wchodzi w skład kierownictwa tej firmy.
> > Pracownik taki otrzymał ustne polecenie (bez świadków) zainstalowania
takiego
> > programu/programów na "ponadliczbowych", dodatkowych komputerach.
>
> Znajomy przerabiał coś takiego, w takich sytuacjach dyrekcja może później
> wszystko zwalić na informatyka,

Może próbować i najprawdopodobniej będzie. Generalnie chodzi o to, żeby się
nie dać. Za wszystko co się dzieje w firmie odpowiada dyrektor, nawet jeżeli
chodzi o sprzeczne z prawem działalnia pracowników. Oczywiście są wyjątki,
za księgowość np. odpowiada główny księgowy - ale to jest regulowane
osobnymi przepisami.

Oczywiście musisz liczyć się z tym że ewentualna "wtopa" skończy się to dla
ciebie utratą pracy - niezależnie od podanego w świadectwie oficjalnego
powodu, ale to chyba wszystko co ci grozi. Oczywiście zostaniesz zwolniony z
przyczyny leżącej po stronie pracodawcy, albo rozwiązanie umowy nastąpi za
porozumieniem stron. Nie sądzę aby pracodawca ryzykował dyscyplinarkę która
mogłaby się skończyć procesem przed sądem pracy. Wątpię aby dyrektorowi
udało się przekonać sąd, iż nie wiedział, że informatyk poinstalował na
komputerach więcej egzemplarzy oprogramowania, niż to wynikało z licencji
(kto zatwierdził zakup licencji?).

Tak więc pracuj póki możesz, postaraj się, aby nie było w firmie żadnych
dokumentów, które by wskazywały imiennie na ciebie, jako odpowiedzialnego za
legalność oprogramowania, i szukaj innego, spokojniejszego zajęcia.
Ewentualnie możesz np. informować co jakiś czas na piśmie za potwierdzeniem
odbioru dyrektora, o ilości brakujących licencji.

A w razie "wtopy" nie daj się wrobić w jakieś dobrowolne wzięcie winy na
siebie, najwyżej niech kierują sprawę do sądu. Wiele do stracenia mieć nie
będziesz.

Z tym że prawnikiem nie jestem, więc traktuj powyższe jako moją subiektywną
opinię.

pozdr
AW