Dnia Sun, 31 Jan 2010 14:48:14 +0100, ben. napisał(a):

> Czy w przypadku nie podpisania takiego papierku pracodawca ma prawo
> zwolnić dyscyplinarnie takiego pracownika ?

Nie.

> Jak dopaśc tego pracodawce?

PIP.

> Kiedyś podpisywała przy umowie o prace krótki papierek że odpowiada za
> towar w sklepie.
> W jakim zakresie pracodawca jest w stanie zciągnc z nich sumy z braków ?

Zero. Musi dowieść, że to ona odpowiada za braki.

> Jakich argumentów użyć w przypadku podania pracodawcy do sądu pracy ?

Żadnych. To pracodawca musi dowodzić.

--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122 688
___/ /_ ___ ul. Na Szaniec 23/70 31-560 Kraków (012 378 31 98)
_______/ /_ GG: 3524356
___________/ Wywoływanie slajdów http://trzypion.pl/