Mister Muscle wrote:
> Witam
> Procesuję się z byłym pracodawcą, mam nieprawomocny wyrok korzystny dla
> mnie. 9 kwietnia odbyło się posiedzenie sądu, na którym sąd miał
> postanowić, czy przywrócić termin pracodawcy do złożenia sprzeciwu. Na tym
> posiedzeniu pracodawca tłumaczył się dość pokrętnie dlaczego nie mógł
> złożyć sprzeciwu w terminie, w związku z czym wnosił o przywrócenie tegoż.
> Tłumaczenia w ogóle nie miały sensu, a z grubsza wszystko brzmiało tak, że
> "to wina asystentki, mnie wtedy nie było w firmie, nie wiedziałem,
> asystentka mi nie powiedziała". Sąd odrzucił wniosek o przywrócenie
> terminu (po wypowiedziach typu "pomyliło mi się, nie pamiętam, oj,
> przepraszam, to był czwartek a nie piątek, źle spojrzałem w kalendarz"
> chyba słusznie;)). Po kilku dniach od posiedzenia sądu pracodawca pisze
> zażalenie na postanowienie.
> Wiem, że muszę coś na to zażalenie odpisać, ale:
> 1. do kogo tą odpowiedź adresować?(do sądu, skąd dostałem korespondencję?)
> 2. co (mniej więcej) w tej odpowiedzi powinno się znaleźć? Czy ma to być
> odpowiedź na wszystkie argumenty pracodawcy przemawiające za przywróceniem
> terminu do złożenia sprzeciwu? (te argumenty, to tłumaczenie się, że
> "wtedy nie było mnie w firmie, nie miałem czasu na przejrzenie
> korespondencji, na kopercie nie było daty otrzymania" itp.)

Nie rozumiem dlaczego _Ty_ musisz cokolwiek pisac.
Twoj byly pracodawca sklada zazalenie na postanowienie _sadu_, wiec to
ewentualnie sad powinien mu odpowiedziec a nie Ty.
--
Robert Jaskula