Dnia 2002-06-27 17:29, Użytkownik milo napisał maila o treści następującej:
> Witam,
> Mam pytanie w związku z dzisiejszą zabawną (jak dla mnie) historią w pracy.
> Dostałem dziś ustny zakaz przychodzenia do pracy w krótkich spodenkach i
> sandałach. Chciałbym zapytać, czy mój przełożony ma prawo decydowania o moim
> ubiorze, jeżeli tak to proszę przytoczyć jakiś przykład, przepis. Dodam, że
> pracuję w Dziale Technicznym i nie mam bezpośredniego kontaktu z klientami.
> Pomieszczenie w którym przebywam ~8 godzin dziennie nie ma uchylanego okna.
> Razem ze mną pracuje jeszcze 4 kolegów, do tego 7 komputerów. W upalne dni,
> takie jak dzis panuje tam naprawde gorąca atmosfera. Ochłodzić klimat pomaga
> nam wysłużony wentylator (oczywiście nie ma klimatyzacji). Czy przepisy BHP
> mówią coś nt minimalnej lub maksymalnej dopuszczalnej temp. w pomieszczeniu?
> Czy mogę się "postawić" przełożonemu? Jeśli tak to proszę o naprawdę solidne
> argumenty (jeśli nie, również proszę o uzasadnienie).
>
> Pozdrowienia
> Miłosław Kostka
>
> PS Firma w której pracuję zatrudnia 1200 pracowników, w moim regionie jest
> ich ok. 80.
>
>

Słuchaj koleżko, a ja pracuję w hipermarkecie jako tzw. pracownik
ochrony (12h na dobę w garniturze - mi to akurat nie przeszkadza). Jak
ci jest źle to proponuję zamianę, rzeczywiście chyba już nie masz czego
się czepiać.

Pozdr,
Piotrek,
www.pc.k7.pl