Andrzej Olszewski <d...@w...pl> napisał(a):

> Wiecie co, tak czytam te wasze posty czasami i sobie mysle.
> Czy nie lepiej byloby , zeby inspekcja pracy dawala prowizje od znalezionego
> nieuczciwego pracodawcy pracownikowi, albo odpalala powiedzmy 15%
> od pobranej kary pracownikowi, ktory pracowal bez umowy w jakiejs firmie
> i to zglosil ?
> Co wy na to ?:)


Bardzo dobre rozwiązanie Panie Adnrzeju, chociaż wydaje sie
że "podpieprzanie" było charakterystyczne dla poprzedniego ustroju ....

Kilka moich uwag:

1. Inspekcja pracy jest zbędna. Zatrudnianie pracowników powinno sie odbywać
zgodnie ze swobodą zawierania umów, powinna być to zwykła umowa cywilnoprawna
w której strony umawiają sie co do warunków pracy z tym że nie są ograniczeni
kedeksem pracy. Sami decydują co mają robić, ile , jak i za ile. W takim
wypadku Inspekcja nie ma racji bytu bo nawet jakby istniała to nie mogła by w
uzasadnieniu kary podać podstawy prawnej.

2. Jednak jeśli już inspekcja jest to dura lex sed lex, jeśli sie komuś prawo
nie podoba to ma szanse wykazać sie w następnych wyborach do sejmu i senatu.
Nie można prawa stosować wyrywkowo ani przyzwalać na jawne omijanie go , ono
jest po to ażeby sie do iego stosować bezwzglednie pod groźba sankcji, a więc
żadnej pracy na czarno być nie powinno ...

Epilog.

Oczywiście można sie bezwzględnie stosować do prawa jeśli chroni ono wolności
i wasności, a nie okrada i zniewala. Dzisiaj prawo spełnia funkcje odwrotną
do pierwotnej i jest doskonałym narzędziem w ręku rządzacych do
manipulowania, sterowania, okradania społeczenstwa i doprowadzania do ubóstwa
właśnie poprzez nakazy, zakazy, biurokracje i oczywiście podatki. Skrupuły
więc odłużmy na bok, a wyrzuty sumienia ? są w tym przypadku jak
niepotrzebny worek cegieł który tzreba dźwigać. Krótko mówiąc : jak oni
nas ... to my ich :)

steer


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/