Jotte wrote:
> W wiadomosci news:i8snq1$jjv$1@inews.gazeta.pl rpc5jhg
> <g...@y...co.uk> pisze:
>
>> Jakich konsekwencji powinien spodziewac sie pracownik odmawiajac
>> przyjscia do pracy w niedziele? Teoretycznie ma do tego prawo z
>> drugiej strony dobrze to nie wyglada. Z mojego punktu widzenia jest to
>> spora szara strefa ktora mozna interpretowac jak sie chce? Dodam ze
>> chodzi o prace w biurze od poniedzialku do piatku.
> Piszesz bzdury.
> Sklec - jesli potrafisz - jakos sensownie swoje pytanie, bo na razie to
> nawet nie ma na co odpowiadac.

Chodzi o to ze godziny pracy w umowie i regulaminie to jakos od 6 do 22
od poniedzialku do piatku. Sytuacja wyglada tak ze szef zaplanowal
upgrade systemu pomijajac kilka istotnych testow. Dlatego bedzie chcial
zeby ktos przyszedl w niedziele i sprawdzil czy wszystko jest ok. W tej
chwili juz wiadomo ze dobrze to nie bedzie wygladalo. I teraz chodzi o
to co moze sie stac kiedy na pytanie "czy mozesz przyjsc w niedziele?"
odpowiedz bedzie - nie.
Babka z hr nie byla w stanie mi udzielic odpowiedzi. Z tego co mi
zacytowala z kodeksu wynika ze to pytanie jest raczej stwierdzeniem
"przyjdziesz w niedziele".